Vedoucí servisního oddělení (m/ž) - řídící pracovníci servisních služeb a reklamací, Česká Lípa

Obchod a cestovní ruch, Management / Vedoucí servisního oddělení (m/ž) - řídící pracovníci servisních služeb a reklamací

Společnost Krofian CZ spol. s r.o.

Smluvní vztah pracovní smlouva

Místo pracoviště Dobranov 78, Česká Lípa

Minimální vzdělání ÚSO s maturitou (bez vyučení)

Výše ohodnocení 40 000 - 50 000 Kč

Pracovní poměr práce na plný úvazek

Detail pracovní nabídky na pozici: Vedoucí servisního oddělení (m/ž) - řídící pracovníci servisních služeb a reklamací (Dobranov 78, Česká Lípa)

Jako vedoucí servisu budete vést a řídit tým servisních pracovníků, odpovídat za obchodní výsledky servisu, kvalitu a plnění standardů a předpisů. Budete se podílet jak na přijímání nových servisních zaměstnanců, sestavování a rozvoji servisního týmu, tak na přípravě marketingového plánu v rámci servisních služeb.
Co očekáváme od našeho nového kolegy?
- Min. SŠ vzdělání technického nebo elektrotechnického směru.
- Zkušenost s vedením pracovního kolektivu (výroba, údržba, servis apod.)
- Znalost práce na PC (MS Office)
- Velmi dobré komunikační a prezentační dovednosti.
- AJ nebo NJ na komunikativní úrovni (servisní činnost v rámci Evropy).
- Profesionální vystupování u zákazníka.
- Prozákaznický a proaktivní přístup.
- Spolehlivost, zodpovědnost a loajalitu.
- Řidičský průkaz sk. B - aktivní řidič.
Co u nás budete dělat?
- Spolupracovat na tvorbě strategie servisního oddělení a její aplikace směrem do firmy i ven k zákazníkovi.
- Zajišťovat záruční i pozáruční servis našim zákazníkům.
- Přiblížit servis novým zákazníkům v ČR i zahraničí.
- Řídit a rozvíjet svěřené oddělení po stránce koncepční i personální.
Co pro Vás máme my?
- Perspektivní a zajímavou práci ve stabilní, dynamické české společnosti.
- Kontakt s nejnovějšími technologickými novinkami v oblasti průmyslové automatizace.
- Motivující finanční ohodnocení v návaznosti na související profesní praxi + po zaučení bonusy z projektů.
- Moderní vybavení pracoviště.
- Pružná pracovní doba s možností občasného home office.
- Systém talent managementu, který Vám umožní se rozvíjet jak profesně, tak osobně.
- Pravidelná odborná školení potřebná k výkonu práce.
- Firemní jazykové vzdělávání.
- Širokou škálu zaměstnaneckých benefitů (firemní sportovní a kulturní akce pro zaměstnance i rodinné příslušníky, finanční i nefinanční benefity - pastelkovné, narození dítěte, dárci krve, pracovní výročí atd.).
První kontakt emailem.